为更好地促成“五小”活动成果转化，搭建职工创新成果交流、转化平台，12月26日，吉高集团“五小”创新成果座谈会暨“省直机关示范性劳模和工匠人才创新工作室”揭牌仪式在双辽分公司长岭工区举行。
吉高集团、董事长郝晶祥和总经理邵新怀共同为新授予董明劳模创新工作室的“省直机关示范性劳模和工匠人才创新工作室”揭牌。集团党委专职呼显臣主持揭牌仪式，副总经理张宏伟、薛焕东、李晓东出席活动。
当天，与会人员先后参观了集团“五小”创新成果展、长岭养护工区精细化管理现场、董明劳模创新工作室，听取了各项目带头人关于“五小”创新成果的介绍。在“五小”创新成果座谈会上，该集团工会、双辽分公司相关负责人和靖宇分公司、数据信息中心、吉高试验检测公司“五小”活动获奖代表交流了“五小”活动开展情况和部分获奖成果。
当年展示的创新成果中，标准路巡装备车厢真正实现了“小空间大作为”。该集团梅河分公司工作人员介绍，改进后的路巡车箱，统一了外观样式、颜色尺寸，车内空间逐项独立划分并实现全部功能，统一放置手电筒、充气泵、拖车绳、千斤顶、工具箱等各类随车物品，摆放整齐，规范有序，方便快捷。
现场展示的手持式隧道摄像机清洁“小神器”，能够帮助隧道值守人员简化作业流程、提高工作效率、降低作业风险。“在不用封路的情况下两人即可作业，一人在检修道上清洁摄像头，一人警戒来车情况。”靖宇分公司养护管理部工作人员介绍。
近年来，吉高集团工会聚焦服务集团创新驱动发展战略，积极搭建职工创新创效平台，发动广大干部职工开展了“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”“五小”系列活动，共有近千名干部职工积极参与，其中251个“五小”项目申请立项，共获得实用新型、外观和发明专利8项，获奖职工400余人，涌现出创新创造项目带头人27人，参赛经济效益类项目共节创资金440余万元，非经济效益类项目在综合管理、安全环保、质量控制等多方面助力企业精细化管理和高质量发展。
目前，该集团已先后成立董明劳模创新工作室和韩笑劳模创新工作室，正发挥着创新示范引领作用。他们筑牢新时代奋斗者知识技能底色，开展名师带徒活动，紧紧围绕中心工作，不断进行技术革新。
吉高集团工会任波介绍，“五小”系列活动不仅为集团干部职工特别是技能人才搭建了相互交流学习促进的平台，还在业务领域解决了一系列的难题，展示着吉高工匠执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的优良品格。
任波表示，未来，吉高集团还将开发创建更多以党建为引领、创新为基础的匠心工作室，技能大师工作室 、职工发明家工作室等，并加强推进成果转化，形成合理化建议常态运行机制，建立更加完善的机构平台保障和制度保障体系，让创新创造人才成为提升企业核心竞争力的“硬支撑”，让越来越多的劳模创新工作室成为推动集团高质量发展重要阵地。(李丹)
