行政小王：先简单介绍一下我，22年校招进了某老牌民营公司，当时面试成功除了我自身的能力，居然是因为我的“洁癖”。
行政小王：哈哈哈不确定，入职之后我知道上司同样有洁癖，其实我能懂她的难受，因为入职后我就有过一次让我很难受的“体验”……
行政小王：公司整体很干净，作为座感到很舒服，直到我去了一次洗手间，“洗手池边的茶水桶满是擦手用过的手纸、厕格里的垃圾桶居然也有溢出的垃圾”，那个场景对我来说真的是噩梦！
行政小王：所以我已经和上司计划“洗手间换新大作战”，年轻人怎么能忍洗手间如此环境，必须要改造！！
小何：就拿洗手间来说，我们很乐意为大家打造干净舒适的洗手间环境。会让员工投票选择洗手间香薰的味道，并在感应式出纸机上定期更换印有图案的贴纸，氛围感嘛，哪儿都来点好。
小何：但做这些其实还不够，洗手间常见的问题，如针对马桶坐垫可能存在的踩踏痕迹，大家可能都有些嫌弃。到目前为止还没想到令人满意的解决方式。
张姐：国家现在倡导节能减排，作为行政人，从小事做起响应国家号召，我的工作日常有些零散，因为部门多而杂，所以我会从上到下制定严格的工作标准和流程。
张姐：但也会有些事情让我头疼不已。因为是国企所以办公环境相对老旧，拿洗手间来说，整体设计不合理如洗手间的台面和地面经常会有水渍积攒，很容易滑倒
张姐：此外洗手间的异味也是我们收到的吐槽最多的问题之一，人还没走到味道就出来了，一些年轻的同事每天都会反馈，已经成为我们行政部第一棘手问题。
金佰利：听了上述三位行政人的吐槽，发现不管是民营代表还是新型互联网大厂或传统的国企，不起眼的洗手间却是行政人最“头疼”之处，洗手间反应着管理态度与企业文化！
